锲而不舍乃为匠，臻于至善方为师。为建立和完善人才培养体系，提升培训水平，2023年12月5日，三亚旅文集团首批内训师聘任仪式在集团会议室举行。集团领导、各部门、成员企业相关部门及内训师共40余人参加活动。

聘任仪式由集团人力资源部经理贺尔蓉主持，会上贺尔蓉同志宣读《关于聘任韩啸等23名同志为集团内训师的通知》，集团党委副书记戴彬森，集团党委委员、纪委书记陈运选为首批聘任的内训师们颁发聘书。

自集团启动开展“内训师”评聘工作以来，经过个人申报、公司推荐、资格审核、试讲评审等环节层层选拔，共有23名人员脱颖而出成为集团首批集团内训师。首批内训师队伍中，既有多岗位历练、工作经验丰富的中层干部，也有具有高级职称或一级技术资格的专业技术人才，培训内容涵盖财务管理、新媒体运营、服务礼仪、投资、内部控制、安全生产、公文写作等多领域。

集团党委副书记戴彬森对集团首批获聘的内训师表示了祝贺，并对下一阶段内训师工作提出三点工作要求：一是强调内训师选拔培养工作的重要性，集团全体员工要高度重视，尤其是中层管理人员要不断学习新知识、拓宽视野；二是内训师们要践行“成长自我、赋能他人”的初心使命，承担传道受业解惑的重任，传递好旅文集团正能量；三是要不断完善内训师选拔培养机制，激励发掘更多“专业强、有担当、讲奉献”的内训师，充分发挥内训师传帮带作用，以内训促绩效、以内训促管理、以内训促发展。

聘任仪式结束后，由集团内训师、天涯海角公司天涯文创院高级研究员宋爱军为所有参会人员授课，主题为《天涯海角的历史与文化》。宋爱军老师引经据典讲述了天涯海角的前世与今生、发展历程，整场培训通俗易懂、生动有趣、互动感强，使参训者深刻了解天涯海角的历史及其相关的文化，为集团的企业文化建设奠定基础。

三亚旅文集团历来重视人才队伍建设，不断深入开展国企三项制度改革工作，通过人员双向交流、挂职锻炼、中层管理人员内部竞聘、内训师选拔与培养等方式，发掘培养内部优秀人才；大力推行职业经理人制度，引入高质量管理人才；推动校企联合，与热带海洋学院院校合作，招聘实习生、管培生，储备优秀人才。下一步，三亚旅文集团将继续扎实推进国有企业改革深化提升工作，多途径锻炼和培养人才，全力为集团高质量发展奠定人才基础，助力海南自贸港建设。