岗位职责：

• 负责统筹集团全产业链板块的标准化运营管理体系建设；
• 统筹管理集团各旅文产业板块的“研、产、销”管理工作，主抓统筹集团市场营销和品牌管理；
• 负责整合集团各产业链板块的资源，设计并推广符合集团战略发展方向的运营产品；
• 负责集团公司重大经营活动的管理；
• 负责公司对外关系的维护，建立良好的沟通渠道；
• 完成上级领导交办的其他工作。

基本条件：

• 拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，勤政廉政，遵纪守法；
• 具有较强的事业心和责任感，能顾全大局、驾驭大局，作风严谨，有良好的职业素养；
• 熟悉旅游行业动态及运营发展趋势,管理经验丰富，善于团队管理，具备优秀的沟通、解决问题能力；
• 视野开阔，风险控制能力强；
• 执行力强，能快速落地、执行上级单位下达的经营目标；适应能力强，能迅速融入新环境。

任职资格：

• 年龄要求为45周岁以下（1974年12月31日以后出生）；
• 具有正常履行职责的身体条件；
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 具备10年以上相关工作经验，5年以上管理经验，同等岗位2年以上工作经验；
• 有国有企业相关管理经验、熟悉国有企业运作方式优先；持有行业相关资格或职称证书优先；
• 条件特别优秀人员，可适当放宽学历条件。

福利待遇：

• 项目激励上不封顶
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。

岗位职责：

• 负责集团发展规划和产业政策研究，提出产业投资方向及发展重点的建议；
• 统筹集团整体项目投融资管理，确保公司战略目标的实现；
• 组织开展项目可行性论证、项目策划、项目立项工作；
• 主持制定投融资方案，预估可能存在的风险，制定应急措施；并根据形势变化，予以及时调整，以保证投资项目投资质量；
• 监督各成员企业投资项目的执行情况，并予以指导；
• 完成上级领导交办的其他工作。

基本条件：

• 拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，勤政廉政，遵纪守法；
• 具有较强的事业心和责任感，能顾全大局、驾驭大局，作风严谨，有良好的职业素养；
• 熟悉旅游行业动态及运营发展趋势,管理经验丰富，善于团队管理，具备优秀的沟通、解决问题能力；
• 视野开阔，风险控制能力强；
• 执行力强，能快速落地、执行上级单位下达的经营目标；适应能力强，能迅速融入新环境。

任职资格：

• 年龄要求为45周岁以下（1974年12月31日以后出生）；
• 具有正常履行职责的身体条件；
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 具备10年以上相关工作经验，5年以上管理经验，同等岗位2年以上工作经验；
• 有国有企业相关管理经验、熟悉国有企业运作方式优先；持有行业相关资格或职称证书优先；
• 条件特别优秀人员，可适当放宽学历条件。

福利待遇：

• 项目激励上不封顶
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。

岗位职责：

• 协助经理开展重大工程项目的施工建设管理，把控施工技术、进度、质量、成本；
• 组织开展工程项目前期手续报批报建工作；
• 协调重大项目相关内联、外联工作。

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

• 协助经理开展旅文板块项目策划工作，包括项目定位、产品策划、创意提升及项目运营模式分析；
• 根据项目业态，结合客户需求策划旅文体验产品和定制旅游线路；
• 根据项目定位和客户需求，组织开发周边旅文产品。

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

• 协助经理建立健全集团财务管理体系和内控体系，加强集团财务监督和风险防控；
• 组织开展集团财务核算及财务报告编制工作；
• 组织开展集团全面预算计划的编制、调整、控制、评价与考核。

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

• 协助经理完善集团绩效管理和薪酬激励体系；
• 组织开展绩效管理理念、制度、流程宣导工作，推动集团形成绩效导向氛围；
• 组织开展内外部的薪酬调研与分析，制订符合集团的激励策略，持续优化各业务模块的激励机制。

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

• 协助经理开展集团所有对外重大合同的管理工作；
• 联系并协助法律顾问处理集团相关法务工作；
• 协调法律顾问对集团业务提供法律意见；
• 处理集团仲裁、诉讼及非诉讼法律事务，为子公司提供法务服务支持。

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。
• 
  

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

• 负责起草或修订集团审计督察工作制度、审计督察工作流程；
• 开展集团公司财务、工程项目、经营管理责任、专项审计以及合规风险管理；
• 配合外部机构对集团的审计工作

基本条件：

• 18周岁以上、35周岁及以下。（年龄计算截止时间2019年10月31日）
• 具有良好的品行
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
• 集团公司部门经理需有8年及以上工作经验，5年及以上相关管理经验；集团公司部门副经理需有5年及以上工作经验，3年及以上相关管理经验。

薪酬福利：

• 集团公司部门经理年薪20-50万，集团公司部门副经理年薪15-35万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。特别优秀的可适当放宽招聘条件。

岗位核心职责：

• 协助制订集团的税费管理政策及税费筹划方案；
• 定期核算集团及子公司经营税金；
• 配合税务稽查，按月进行所得税税审、汇算清缴工作。

基本条件：

• 18周岁以上、30周岁以下。（年龄计算截止时间2019年9月30日）
• 具有良好的品行。
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历。
• 具有3年及以上相关工作经验，具有相关岗位专业职称等优先考虑。
• 特别优秀的可适当放宽招聘条件。

员工福利：

• 年薪8-15万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。

岗位职责：

• 协助上级确立集团人才发展战略及确定人才要求，搭建符合集团发展的人才开发体系；
• 分析集团整体培训需求，协助制定集团层级年度培训计划，同时给予子公司培训实施、评估、改进；
• 策划集团不同层级的培训学习项目并实施。

基本条件：

• 18周岁以上、30周岁以下。（年龄计算截止时间2019年9月30日）
• 具有良好的品行。
• 具有正常履行职责的身体条件。
• 具有符合岗位要求的工作能力。
• 具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历。
• 具有3年及以上相关工作经验，具有相关岗位专业职称等优先考虑。
• 注：特别优秀的可适当放宽招聘条件。

员工福利：

• 年薪8-15万，项目激励上不封顶。
• 员工享受五险两金、带薪年休假、工会福利、员工宿舍、工作餐等。