2023年10月8日，海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在海口召开。会上，省领导为“海南省和谐劳动关系创建示范企业”颁奖，三亚旅文集团党委副书记戴彬森代表集团接受表彰。

三亚旅文集团紧扣“旅游文化产业整合运营商”的战略定位，坚定目标做好旅游目的地、旅游服务、旅游消费、城市文化运营、会展节庆及文化体育赛事等主要业务板块，实现三亚文旅产业资源整合、资源运营、资本运作及创新发展。集团坚持以诚信经营、关爱员工、扩大就业、奉献社会为职责，实行党建工作与业务工作双向融合，不断构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，旗下成员企业大小洞天公司荣获“2018年海南省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

以人为本，夯实和谐根基

确保员工权益有保障

集团多方位、多角度，创建和谐劳动关系，践行国企担当。通过加强民主管理，让员工有更多话语权，即使疫情期间旅游业受影响严重，也做到不裁员，保障员工基本生活。牵头开展员工体检、员工运动会、“送清凉”关爱活动、“防灾减灾日”“安全生产月”等主题安全教育活动；走访慰问病困员工、生育员工和因病住院的员工50余人次，对20余名亲属逝世和员工发放慰问抚恤金，安排18名残疾人就业，为241名农民工申请办理农民工普惠型意外险；牵头组织感恩母亲、关爱女性健康、女性形象塑造及生日团建活动，重大节假日发放慰问品，组建职工书屋，组织观影、文体等活动，丰富员工精神文化生活，让员工有更多幸福感和归属感。

人才为要，激发和谐动力

确保员工工作有干劲

集团深入贯彻落实省、市关于深化国资国企改革的重要部署要求，深化三项制度改革，实现员工能进能出、管理人员能上能下、收入能高能低的管理机制，充分激发市属国有企业人员的活力。

集团重视员工培养，通过建立旅文酷学院、旅豆学堂、无诉APP等网络学习平台，开展内训师选拔与培养工作，推行集团“人人讲好一堂课”活动，开展交叉任职和双向交流，积极参加“旺工淡学”项目提升学历、组织技能大比拼等方式，全方位提升员工的工作能力。

责任为重，彰显和谐担当

确保员工心中有大爱

疫情期间，集团身先士卒，组织1260余名志愿者累计出动1.8万余人次，下沉社区或者参与疫情防控专项工作，协助三亚市累计转运出港旅客近6万人、离琼返校大学生2千余名；扶持社区发展，共享发展成果，旗下成员企业天岭公司连续8年累计向马岭社区居民发放转产转业扶持资金4571.6万元，发放大学生助学金共计1320万元，为2200多名马岭居民缴纳城乡居民基本养老保险221万元；推行“党建+支教服务”，旗下成员企业大小洞天公司连续13年派出25批支教队员赴新疆喀什库尔干城乡寄宿制小学支教，树立良好的社会影响力，确保员工心中有大爱。

和谐劳动关系是企业发展和充满活力的基础，集团将进一步创新理念，拓宽领域，持续构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。在和谐企业创建之路上，让主人翁共同追光，让奋斗者为梦发光，让劳动者共享荣光，为三亚旅游高质量发展及国际旅游胜地建设贡献旅文力量。